根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于員工發(fā)展?jié)M意度測(cè)評(píng)工作的要求，日前，公司以員工與企業(yè)共同發(fā)展為主題，發(fā)布2012年度員工發(fā)展報(bào)告，來(lái)自一線(xiàn)的60名員工代表聽(tīng)取報(bào)告并參加問(wèn)卷測(cè)評(píng)。

為了讓員工代表充分感受“員工與企業(yè)共同發(fā)展”的報(bào)告主題，集團(tuán)公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的形式進(jìn)行了優(yōu)化，相比往年增加了三項(xiàng)議程：組織員工代表參觀(guān)了公司新落成的現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)中心、技術(shù)中心，讓員工代表感受公司發(fā)展的“步伐”和“印跡”；感受公司始終在關(guān)注一線(xiàn)員工；由人力資源部和綜合辦公室，現(xiàn)場(chǎng)回答員工代表提出的問(wèn)題。

今年，公司制訂并推進(jìn)了《員工與企業(yè)共同發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》，細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo)，逐一進(jìn)行落實(shí)。在服務(wù)保障方面，建立服務(wù)員工保障機(jī)制，關(guān)注員工身心健康和實(shí)際困難，解決“三最”問(wèn)題。大力開(kāi)展“服務(wù)職工在行動(dòng)”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善；實(shí)施全員健康體檢，組織崗位作業(yè)人員受傷療休養(yǎng)；修訂完善《職工幫困送溫暖工作實(shí)施辦法》和《職工患重大病幫困補(bǔ)助實(shí)施辦法》，擴(kuò)大幫困覆蓋面。在員工成長(zhǎng)發(fā)展方面，持續(xù)為員工提升綜合能力提供資源。選拔一批基礎(chǔ)好、績(jī)效好、潛力好的后備人才，優(yōu)化直管人員隊(duì)伍。積極推進(jìn)崗位人才和技術(shù)創(chuàng)新。

2012年度員工發(fā)展報(bào)告從員工知曉執(zhí)行、服務(wù)保障、成長(zhǎng)發(fā)展三個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)。與會(huì)員工代表針對(duì)員工發(fā)展報(bào)告滿(mǎn)意度、員工發(fā)展工作滿(mǎn)意度進(jìn)行了問(wèn)卷評(píng)價(jià)。